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Shenzhen Esun Industrial Co., Ltd.
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Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter

Aktuelles Personal536Personen, darunter auch Ph.D.3Leute, Meister42Leute, Studenten169Menschen
2Absolventen, die dieses Jahr ihren Abschluss gemacht haben72Menschen
Das Unternehmen hat20Es gibt zehn ethnische Minderheiten, nämlich Kasachen, Tujia, Hui, Hani, Miao, Tujia, Bai und Yi.
Stellen Sie einen behinderten Mitarbeiter ein, der eine Arbeit im Rahmen seiner Fähigkeiten (Verpackung) verrichtet und dem Unternehmen seit mehr als17Jahr

(Datenstichtag: 31. Oktober 2024)

Stellenangebote Insgesamt hat das Unternehmen 2.310 Menschen einen Arbeitsplatz geboten und nimmt damit aktiv seine unternehmerische Verantwortung wahr.
Geschlechterverhältnis Das Geschlechterverhältnis beträgt 6:4. Im Unternehmen tragen Frauen die Hälfte des Himmels.
Praktikumsplätze Das Unternehmen bietet jedes Jahr 30 Praktikumsplätze für Studenten an.
Parteiaufbauarbeit Das Unternehmen hat 37 offizielle Parteimitglieder, hält jeden Monat regelmäßig Parteiaufbautreffen ab und verfolgt Nachrichten zum Parteiaufbau.

(Datenstichtag: 31. Oktober 2024)

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Jeder einzelne Mitarbeiter ist uns wichtig
Wenn Mitarbeiter in Schwierigkeiten geraten, steht ihnen das Unternehmen mit aller Kraft zur Seite. In den letzten Jahren erkrankten die Familienangehörigen eines Mitarbeiters des Unternehmens nacheinander schwer und verstarben an einem Unfall, sodass nur noch Vater und Sohn füreinander da waren. Als das Unternehmen von dieser Situation erfuhr, handelte es umgehend und organisierte eine Spendenaktion, um den Mitarbeiter finanziell zu unterstützen. Gleichzeitig organisierten auch die Mitarbeiter des Unternehmens spontan Spenden und brachten ihre Anteilnahme und Unterstützung für ihre Kollegen mit praktischen Taten zum Ausdruck. Wir hoffen, dass die tiefe Freundschaft und der Geist der gegenseitigen Unterstützung des Unternehmens und des Teams diesem Mitarbeiter helfen können, Schwierigkeiten zu überwinden und neues Vertrauen in das Leben zu gewinnen.
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Wir respektieren die Ideen jedes Mitarbeiters
Wir respektieren stets die Meinung aller Mitarbeiter und stellen an öffentlichen Orten (wie der Cafeteria) Vorschlagskästen auf, um anonymes Feedback zu ermöglichen. Ziel ist es, wertvolle Vorschläge zu sammeln und Management und Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren. Gleichzeitig bauen wir eine umfassende Plattform für die Meinungsbildung unserer Mitarbeiter auf, um sicherzustellen, dass die Stimme jedes Mitarbeiters gehört und wertgeschätzt wird. Ob es um die Verbesserung der Umwelt oder die Unternehmensentwicklung geht – wir laden unsere Mitarbeiter herzlich ein, sich einzubringen und gemeinsam Großartiges zu schaffen. Ein offenes und integratives Umfeld ist der Grundstein für das Potenzial der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg.

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