Kami tahu bahawa pekerja adalah aset yang paling berharga bagi syarikat. Oleh itu, kami berhasrat untuk mewujudkan persekitaran kerja yang mencabar namun mesra untuk setiap ahli pasukan melalui satu siri program penjagaan. Dengan melaksanakan sistem kerja yang fleksibel dan pelbagai program kebajikan pekerja, seperti pelan pembangunan kerjaya yang diperibadikan dan insurans kesihatan, kami memastikan pekerja dapat mencari keseimbangan antara kerja dan kehidupan dan berkembang maju. Falsafah kami ialah "kebahagiaan pekerja, kemakmuran korporat", yang bukan sahaja menjadi slogan kami, tetapi juga panduan untuk tindakan kami.

Pada masa yang sama, kami mementingkan pembangunan kemahiran dan keterangkuman budaya pekerja kami. Eksport menyumbang 70-80% daripada perniagaan Yisheng, yang memerlukan pekerja syarikat menguasai pelbagai bahasa dan mempunyai keupayaan untuk berkomunikasi secara global. Visi global dan kemahiran komunikasi pekerja juga membantu menggalakkan persefahaman dan pertukaran budaya dalam pasaran yang berbeza, menjadikan Yisheng lebih mudah disesuaikan secara global dan inklusif dari segi budaya.