Sabemos que os funcionários são o ativo mais valioso da empresa. Por isso, buscamos criar um ambiente de trabalho desafiador, porém acolhedor, para todos os membros da equipe, por meio de uma série de programas de cuidado. Ao implementar um sistema de trabalho flexível e uma variedade de programas de bem-estar para os funcionários, como planos de desenvolvimento de carreira personalizados e seguro saúde, garantimos que eles encontrem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e prosperem. Nossa filosofia é "felicidade do funcionário, prosperidade corporativa", que não é apenas o nosso lema, mas também um guia para as nossas ações.

Ao mesmo tempo, damos importância ao desenvolvimento de habilidades e à inclusão cultural de nossos funcionários. As exportações representam de 70% a 80% dos negócios da Yisheng, exigindo que os funcionários dominem vários idiomas e tenham capacidade de se comunicar globalmente. A visão global e as habilidades de comunicação dos funcionários também contribuem para a compreensão e o intercâmbio cultural em diferentes mercados, tornando a Yisheng mais adaptável globalmente e culturalmente inclusiva.