Chúng tôi hiểu rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty. Vì vậy, chúng tôi hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc vừa thử thách vừa ấm áp cho mọi thành viên thông qua hàng loạt chương trình chăm sóc. Bằng cách triển khai hệ thống làm việc linh hoạt và đa dạng các chương trình phúc lợi cho nhân viên, chẳng hạn như kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân và bảo hiểm y tế, chúng tôi đảm bảo nhân viên có thể tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời phát triển mạnh mẽ. Triết lý của chúng tôi là "Niềm vui của nhân viên, sự thịnh vượng của doanh nghiệp", đây không chỉ là khẩu hiệu mà còn là kim chỉ nam cho hành động của chúng tôi.

Đồng thời, chúng tôi coi trọng việc phát triển kỹ năng và hòa nhập văn hóa của nhân viên. Xuất khẩu chiếm 70-80% hoạt động kinh doanh của Yisheng, đòi hỏi nhân viên của công ty phải thành thạo nhiều ngôn ngữ và có khả năng giao tiếp toàn cầu. Tầm nhìn toàn cầu và kỹ năng giao tiếp của nhân viên cũng góp phần thúc đẩy sự hiểu biết và giao lưu văn hóa ở các thị trường khác nhau, giúp Yisheng thích ứng toàn cầu và hòa nhập văn hóa hơn.